- Objavljeno: 24.05.2022.
POZIV na testiranje kandidatima
POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika/ca u Policijskoj upravi zadarskoj, objavljenog 10.05.2022.godine
Foto. IlustracijaREPUBLIKA HRVATSKA
MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA
POLICIJSKA UPRAVA ZADARSKA
Povjerenstvo za odabir kandidata za slobodno radno mjesto rukovodećeg policijskih službenika/ca – načelnika/ca policijske postaje
u Policijskoj upravi zadarskoj
MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA
POLICIJSKA UPRAVA ZADARSKA
Povjerenstvo za odabir kandidata za slobodno radno mjesto rukovodećeg policijskih službenika/ca – načelnika/ca policijske postaje
u Policijskoj upravi zadarskoj
objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE
KANDIDATIMA
koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva pravosuđa i uprave te Ministarstva unutarnjih poslova dana 10. svibnja 2022. godine, za popunu slobodog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, PU zadarskoj
na radno mjesto načelnik/ca policijske postaje
u Policijskoj postaji Biograd
Testiranje će se održati dana 02. lipnja 2022. godine (četvrtak) s početkom u 10,00 sati u prostorijama Policijske uprave zadarske, adresa: Zadar, Ulica bana Josipa Jelačića 30, u dvorani na I katu zgrade pored Interventne jedinice policije.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni i osobno telefonom.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Ministarstva unutarnjih poslova https://.mup.gov.hr istovremeno s objavom internog oglasa.
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi se putem odgovora kandidata/kinja na postavljena pitanja.
Povjerenstvo kroz razgovor (intervju) s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.
Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku.
Povjerenstvo će s kandidatima koji su zadovoljili na testiranju održati razgovor (intervju) istog dana (02. lipnja 2022. godine).
O točnom terminu i mjestu razgovora (intervjua) kandidati koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni putem telefona.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Povjerenstvo za odabir kandidata
POZIV NA TESTIRANJE
KANDIDATIMA
koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva pravosuđa i uprave te Ministarstva unutarnjih poslova dana 10. svibnja 2022. godine, za popunu slobodog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, PU zadarskoj
na radno mjesto načelnik/ca policijske postaje
u Policijskoj postaji Biograd
Testiranje će se održati dana 02. lipnja 2022. godine (četvrtak) s početkom u 10,00 sati u prostorijama Policijske uprave zadarske, adresa: Zadar, Ulica bana Josipa Jelačića 30, u dvorani na I katu zgrade pored Interventne jedinice policije.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni i osobno telefonom.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Ministarstva unutarnjih poslova https://.mup.gov.hr istovremeno s objavom internog oglasa.
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi se putem odgovora kandidata/kinja na postavljena pitanja.
Povjerenstvo kroz razgovor (intervju) s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.
Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku.
Povjerenstvo će s kandidatima koji su zadovoljili na testiranju održati razgovor (intervju) istog dana (02. lipnja 2022. godine).
O točnom terminu i mjestu razgovora (intervjua) kandidati koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni putem telefona.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
Povjerenstvo za odabir kandidata