Foto: Ilustracija
REPUBLIKA HRVATSKA
MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA
POLICIJSKA UPRAVA ZADARSKA
Povjerenstvo za odabir kandidata za slobodna radna mjesta rukovodećih policijskih službenika/ca – načelnika/ca policijskih postaja
u Policijskoj upravi zadarskoj
objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE
KANDIDATIMA
koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa, objavljenog na web stranicama Ministarstva uprave i Ministarstva unutarnjih poslova dana 01.10. 2018. godine, za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika/ca u Ministarstvu unutarnjih poslova, PU zadarskoj
na radna mjestanačelnik/ca policijske postaje
1. Postaja pomorske i aerodromske policije Zadar
2. Postaja granične policije Gračac
Testiranje će se održati dana 30. listopada 2018. godine (utorak) s početkom u 09.00 sati u prostorijama Policijske uprave zadarske, adresa: Zadar, Ulica bana Josipa Jelačića 30, u dvorani na I katu zgrade gdje je smještena IJP.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz internog oglasa o tome će biti obaviješteni i osobno telefonom.
PRAVILA TESTIRANJA I RAZGOVORA (INTERVJUA)
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.
Kandidati koji ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane internim oglasom kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na interni oglas za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
2. Test se vrednuje bodovima od 0 do 10, a smatra se da je kandidat zadovoljio na testiranju ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati koji nisu pristupili testiranju ne smatraju se više kandidatima u postupku.
3. Povjerenstvo će s kandidatima koji su zadovoljili na testiranju održati razgovor (intervju) istoga dana - 30. listopada 2018. godine.
O točnom terminu i mjestu razgovora (intervjua) kandidati koji su zadovoljili na testiranju bit će osobno obaviješteni putem telefona.
Povjerenstvo kroz razgovor (intervju) s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad te rezultate ostvarene u njihovom dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
POVJERENSTVO ZA ODABIR KANDIDATA ZA SLOBODNA RADNA MJESTA RUKOVODEĆIH POLICIJSKIH SLUŽBENIKA/CA – NAČELNIKA/CA POLICIJSKIH POSTAJA